北京交通大学22春“工商管理”《薪酬管理》平时作业二答案参考4.docxVIP

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2022-06-14 发布于河北
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北京交通大学22春“工商管理”《薪酬管理》平时作业二答案参考4.docx

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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她北京交通大学22春“工商管理”《薪酬管理》平时作业二答案参考一.综合考核(共50题) 1.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。()A.错误B.正确参考答案：B 2.职位评价方法中，基于职位与量表进行比较的方法有()。A.职位排序法B.因子比较法C.职位归类法D.因子计分法参考答案：BD 3.在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况一般应采取()