卫技人员履职考核记录表.docxVIP

医院卫生专业技术人员履职考核记录评价表 姓名 科室 现任专业技术岗位 聘任时间 考核时段 结果评价 测评项目分 分值 评分 职 业道 德 综合素质 (7分) 爱院敬业、廉洁自律、道德品质、责任心及事业心、沟通协调能力、团队协作能力、集体荣誉感和奉献精神。 1-7 医德医风 (5分) A:爱岗敬业，有高度的事业心和责任感，具有良好的医德医风、 良好的职业道德，考核优秀。 4-5 B:有一定的事业心和责任感，医德医风、职业道德考核合格。 3-4 C:不够爱岗敬业。医德医风、职业道德考核基本合格或不合格。 0-3 工作态度 (10分) A:工作认真负责，有开拓精神。认真履行岗位职责，按时完成各项工作任务，服从安排，团结协作，服务对象反应好。 9-10 B:工作较负责，有一定进取精神，能完成本职工作，团结同事，服务对象反映好。 7-9 C:工作不够积极，责任感和进取心不强，不能较好完成本职工作，服务对象反映一般或较差，工作经常出差错。 0-7 组织纪律 (10分) A:服从组织分配，乐于接受任务，模范遵守法律、法规和规章制度，本测评时段内出勤率达95%以上。 9-10 B:一般能服从组织分配，遵守法律、法规和规章制度，本测评时段内出勤率达95%以上。 7-9 C:不服从组织分配,工作责任心不强,屡犯规章制度,本测评时段内出勤率低于90。 0-7 参加基层 服务 (8分) A:任现职以来服从组织安排，积极参加基层卫生服务，累计12个月以上。 7-8 B:任现职以来服从组织安排，积极参加基层卫生服务，累计6个月以上。 5-7 C:任现职以来服从组织安排，积极参加基层卫生服务，累计3个月以上。 3-5 D:任现职以来从未参加过基层卫生服务。 0-3 工 作 质 量 专业技术 处理能力 (20分) A:有较强的独立承担本专业技术 (或管理) 工作能力，经验丰富。能正确处理本专业疑难复杂问题。 19-20 B:能独立承担本专业技术 (或管理) 工作，技术全面，能抓住问题的关键，提出较好措施。 17-19 C:能独立承担本专业技术 (或管理) 工作中的部分任务，一般能抓住主要问题。措施基本符合要求，但效果不够理想。 10-17 带教及协 作能力 (10分) A:能全面掌握本科业务，热情指导下级技术人员，组织技术协作和科研攻关能力强。 9-10 B:能组织本科业务，组织技术协作能力强。 7-9 C:指导能力不够强，组织技术协作能力一般。 3-7 科研能力 (10分) A:了解本专业国内外动态，能正确选择科研方向，设计科研课题，参与研究。 9-10 B:了解本专业国内科研动态，能独立完成科研课题设计，参与研究。 7-9 C:了解本专业国内科技动态，在上级指导下，能完成科研课题设计，参与研究。 0-7 继续教育 (10分) A:按继续教育有关规定,完成国家及省、市级继续教育项目，修满学分,参加院内学术报告、科室业务学习，无缺勤。 9-10 B:按继续教育有关规定,完成国家及省、市级继续教育项目，修满学分,参加院内学术报告、科室业务学习，无无故缺勤。 7-9 C:未完成国家及省、市级继续教育项目，学分不达标，经常不参加院内学术报告、科室业务学习。 0-7 医疗安全 (10分) A:有良好的医患沟通，工作认真负责，本测评期内未出现医疗事故和医疗差错，无有效投诉。 9-10 B:有较好的医患沟通，工作较认真负责，能承担本职工作，本测评期内未出现医疗事故和医疗差错，无有效投诉。 7-9 C:医患沟通能力一般，工作不认真，发生一级医疗事故、二级以上负主要责任，有效投诉两次以上。 0-7 合计 100分 备注:考评结果评价分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,其中90分以上为优秀，80-90分为称职，60-80分为基本称职，60分以下为不称职 。