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公务员面试评分表 公务员面试评分表 公务员面试成绩的评价是指运用评分表根据公务员面试过 程中 观察与言语答问所收集到的信息对应试人的素质特征及工作动机、工作经验等 进行价 值判断的过程。在这一过程中主考官必须做出三种一般类型的判断?对应试 者特定方面 的判断比方他们的能力、个性品质、工作经验或工作动机一般要求应用 预先设计好的 评价量表对这些因素做出正式的评价或评级?录用建议?录用决策。 这三种类型的判断 有一定难度尤其是笫一种类型的判断它与公务员面试实施同时进 行没有单独的评分时 间和可以让主考官仔细斟酌的思考过程。作为公务员面试考官 应认真研究和掌握公务 员面试成绩评定中的各种技术及相关评价手段。公务员面 试成绩评分表的设计至少包 括三个方面的内容评分表的构成、评价标准和评分表的 格式。一、公务员面试评分表 的构成公务员面试评价表的构成见表7-1主要包括 以下儿个方面的工程1姓名、考号、 性别、年龄2报考的类别与职位3公务员面 试考察的重点内容及考核要素4公务员面试 评价的标准与等级5评语栏包括录用 建议或录用决策6公务员面试评委签字栏7公务员 面试时间等。表7-1公务员 面试成绩评定表考号姓名性别年龄报考职位所属部门公务员 面试内容A分 数B分数C分数仪表端庄整洁5—般3不整1表达能