职业指导师1003中级.ppt

国 家 职 业 资 格 考 试 职 业 指 导 师 培 训;课前的几点说明;职 业 指 导 师 资 格 考 试 知 识 结 构 图;; 现代企业人力资源管理 的 工作流程;第五篇 职业素质测评;第11章 测评的原理;;;【附】 培训与开发 的 “冰山理论”;;;第12章 测评的 技术与方法;测量实施 与 数据采集;二. 典型测评工具（CETTIC）介绍;;职业常识（1－3） 文字关系处理 图形填充 数字递加 概念归纳 隐蔽图形检索 符号辨异 图形拼合与旋转 坐标定位 线条检索 图表阅读 职业人格测验 职业兴趣测验 小部件手指灵巧测验 小部件操作速度测验 操作潜能发展测验 手工效率纸板测验 严手协调题本测验 ;软件结构 运行环境 加密保护 施测流程（见P292图12－11） 个人信息录入 测试背景选择 自选测验 选择职业 职业查询 答题界面 数据分析 快速查询 阅读和打印报告 ;面试的概念 面试的特点：⑴.-- ⑵.--⑶.-- 面试的分类 结构化 （3）－非结构化－半结构化 2. 其它测评方法 评价中心 无领导小组讨论 “文件筐”测验 模拟面谈 案例分析 ;第六篇 职业生涯设计;;［附1 ］：孔 子 的 职业生涯《 论语 · 为政第二 》;职 业 发 展 阶 段 图;;［附4 ］员工职业生涯的设计的影响因素 ;［附5 ］员工职业生涯的设计的影响因素;［附6 ］职业生涯管理系统中各方的职责;量体裁衣的原则（针对性） 可操作性原则 阶段性原则 发展性原则;自我评估 环境评估 理想职业目标选择 职业生涯路线选择 实 施 评估与反馈;;职业测评 故事叙说 典型人物分析法 平衡单法 实 习 实地参观考察;总体上属于“探索阶段” 以“内职业生涯”为主 鼓励学生积极参加社会实践 重点是找准“职业方向” 正确分析自身特点，把握社会经济技术发展动态和就业趋势 ;第二篇： “就业与职业发展” （5、6章） 第5章：职业与职业发展 第6章：工作分析与职业胜任;第三部分：“职业素质测评” （9、10、11章） 第 9 章：设计测评方案 第10章：标准化测验实施 第11章：面试和???它测评工作 第四部分： “职 业 设 计” （12、14章） 第12章：职业取向分析 第14章：岗位用人设计; 职业指导师知识试卷 （单选题1－80题；其中1－60题每题1分，61－80题每题2分，共100分） 职业指导师操作考核试卷 （单选题1－55题，每题1分；以下三个案例题，每一案例5小题，每题3分，56－70题，共100分）;;此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！