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汽车销售工种和岗位职责共6篇 汽车销售工种和岗位职责共1 汽车销售内勤岗位职责 、1 汽车公司销售内勤工作职责 编制每个月、，《合同履行一览表》建立每个合同的督促，对合同执行情况进行跟踪、1 季、年度合同履行情况的统计表。将结果报公司总经理、销售主管经理，根据需要，合 同执行情况可反馈给顾客。 、做好每日销售情况统计，内容包括销售数量，车辆的基本情况（型号、发动机号，2 。颜色、配置、客户名称等） 、根据公司的营销政策建立二级网点的销售台帐，以便与财务相核对。3 、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、4 处理。建立客户档案。 、每个月底对合同履行，本公司销售情况，二级网点的提车数量进行汇总，将汇总结5 果上报给公司总经理和销售主管经理； 、按合同要求给厂商做好衔接工作；6 、协助销售人员编写商务文档。7 、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以书面或邮件方式报公司总经理和8 销售主管经理。遇到特殊问题要及时处理或上报。 、完成领导交给的其他任务。9 、2 销售内勤的岗位职责 、分、协助销售经理（番禺销售经理）完成各类信息的收集、录入、统计（番禺统计）1 析工作。 、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。2 、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。3 汽车销售工种和岗位职责共2 汽车销售经理岗位职责 岗位职责1：汽车销售经理岗位职责 1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排; 2、传达上级领导的指示和要求，并监督实施; 3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜; 4、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率; 5、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户; 6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全; 7、负责展厅及车辆卫生; 8、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习; 9、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报; 10、负责协调好展厅所有人员的工作联系; 11、协调销售顾问和其它部门的工作; 12、完成上级领导交给的其他工作。 岗位职责2：汽车销售经理岗位职责 1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。 2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。 3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。 4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。 5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。 6、寻求部门新的利润增长点。 7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。 8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。 9、组织对本部门的人员培训。 岗位职责3：汽车销售经理岗位职责 1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施 2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行 3:销售代表的入职培训和日常业务培训 4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度 5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议 6: 定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研 7: 定期向主管领导提交工作计划和总结 8: 负责销售资料的监控和准备 9: 完成上级领导交办的临时性工作 10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。 11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排 岗位职责4：汽车销售经理岗位职责 1、和各部门密切配合完成工作。 2、严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。 3、制订月/周销售计划。 4、确定实时的销售政策和设计销售模式。 5、销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。 6、销售人员的招募、选择、培训、调配。 7、销售业绩的考察评估。 8、销售渠道的开拓和管理 汽车销售工种和岗位职责共3 汽车销售顾问是指为客户提供顾问式的专业汽车消费咨询和导购服务的汽车销售服务人员，其工作范围实际上也就是从事汽车销售的工作，但其立足点是以客户