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电视剧《潜伏》之职场复盘 电视剧《潜伏》，被看做“办公室政治”影片之一。如果简单对照的话，总有几个人符合以下角色：余则成、吴站长、李涯等。以下是职场攻略角度的复盘： 一、领导策略 1、巧设矛盾 剧情对应：天津中统站站长吴敬中，设置副站长空缺，让每一个下属，都觉得自己有希望，都卖力做事。陆桥山与马奎的争斗，李涯与陆桥山的争斗，余则成与李涯的争斗，在吴敬中心里，他们都是手里的棋子，只要下属的争斗不越界，他便乐于观望。 策略总结：身为领导，不能让下属太团结，否则被动的只会是自己。 2、打温情牌 剧情对应：吴敬中无疑是“有人情味”的领导，比如他“命令”下属，把太太接到天津团聚，允许余则成向左蓝的遗体告别等等。 策略总结：没有人情味的政治是短命的。即使是虚情假意，你也得表现出这种气度。到了最后，自己是获益最多的人，大家还把你当菩萨。 3、信任有度 剧情对应：余则成和站长的关系，亦师亦友，站长常对余则成说，我对你很放心。可事实上，他对余则成的调查，从没停过。 策略总结：你必须让部下相信你，但不能轻易相信部下。 二、部下策略 1、找准后台 剧情对应：除了直接领导的支持，余则成向来善于拉拢更高级别的领导，从吕宗芳到戴笠，这些人都是他多次转危为安的重要因素。 策略总结：领导很重要，靠山更重要。有好的靠山，直接领导就不能轻易动你，甚至必须拉拢你。 2、认准局势 剧情对应：马奎曾经是毛人凤的侍卫，但有此靠山并非就可以有恃无恐。马奎一出事情，毛人凤立刻就躲了。 策略总结：你是上司的人，上司却不一定是你的人。 3、埋头苦干 剧情对应：余泽成大事做细，小事做精，做人有信念，有道德，才受人尊敬。 策略总结：余泽成最后的成功在于心诚，坚韧，知道如何配合和响应领导。 三、同事关系 1、竞争原则 剧情对应：在竞争副站长的过程中，比余则成高半级的马奎、陆桥山甚至李涯他都无法撼动，只能挑拨离间让他们相斗，最后渔翁得利。 策略总结：同级别的是天敌，高半级的是劲敌，后者只能智取，不可强攻。 2、群众基础 剧情对应：李涯能干，站长也欣赏，可是他易冲动，不懂得收敛锋芒，虽把陆桥山搞下了台，但他自己也惹一身骚。 策略总结：群众关系不能直接给你带来什么，但能在最关键的时候，推你一把，不懂“平衡”二字的人永远只能干活，不能管人。 3、研究政治： 剧情对应：干事的总是不得志，搞阴谋的很得信任。余泽成和李涯，就是对比。所以人事既政治。 策略总结：学会忽悠，学会博弈，学不会这一套，在当今社会就无法站住脚。 四、处世态度 1、圈子效应 剧情对应：余则成靠着保持中立，凡事对事不对人，博得了众人的一致信任。不论什么事情，他都不在背后算计别人，不向领导打小报告。 策略总结：明争暗斗中，不能确认最后胜利者是谁之前，保持中立是最稳妥的。 2、大智若愚 剧情对应：余则成看起来憨憨傻傻的，别人问他问题时，都会作木讷状，但在紧急关头，他能凶相毕露地进行反击，甚至敢掌掴李涯。 策略总结：“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂，取决于你不糊涂的程度。太糊涂，会让你被人认为没有主见；不糊涂，让你被人认为难以相处；当你糊涂得恰到好处时，你就成了既有主见，又好相处的人了。 3、领导唯上 剧情对应：领导的旨意是不能违背的。看吴站长怎么行使领导权的，他掌控着几位下属的升迁，任他们相互攻击而假意制止，将他们玩弄于股掌。 策略总结：听领导的话没错，还要记住，很少有几个领导，喜欢用比自己聪明的下属，尤其是对他的位置有威胁时，所以要学会隐藏自己。