2013年4月员工薪酬上调通知.docxVIP

关于 2013 年 4 月份员工薪酬上调通知 2012 年在公司和全体员工的共同努力下，通过管理水平的提高和逐步完善，在克服国际金融危机、云南连续三年干旱灾害的情况下。受期影响，市场下滑，竞争激烈的恶劣环境中，公司取得了历史性的突破， 再创佳绩超额完成销售计划的百分之二十（20%），特别是对于在 2 月份、 3 月份销售旺节自愿放弃正常休息的员工，公司对你们所做出的贡献表示衷心的感谢。 2013 年公司根据经营效益和社会物价的上涨情况，经研究决定于 4 月 1 日开始 10%范围内上调员工薪酬。具体实施办法如下： 1、 在公司连续工作满一年，无重大差错的员工可享受增加 10%范围内的薪酬。 2、 在公司连续工作不满一年的新员工（包括刚来的）如果其工作能 力，责任心，团队互助精神达到老员工 唐宝明、毕金忠等同事水 平，对货运物流单位地址，道路及行车线路熟悉、清楚，考核达到 90 分以上的给予同步加薪，考核达到 60 分以上的给予同步的加薪 50%。 3、 在公司仓储、物流、售后连续工作满一年，其工作能力和对管理条例、岗位守则执行不力，对物流，货运单位道路，线路不熟悉的员工，待其综合考核及格后再给予加薪。 4、 对工作消积应付、爱找借口、找理由、推责任、擅做表面工作的个别员工、不予考虑加薪，观其今后的工作表现如若改过，下半年给予补上。 ***********公司办公室二 0 年 月 日