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OJT 在职培训实操案例 . 第一章 在职培训(OJT)——提升员工能力的最佳途 径 在工作岗位上，一边工作一边配备 “师傅”对员工进行现场指导，是企业培养和提 升员工工作能力的必由之路，尤其是对新员工尽快熟悉业务和提高业务能力，这是最直 接、最有效的方法之一。在职培训是管理人员日常管理工作的重要组成部分，在实际的 运作中，应结合公司的需要和实际情况，采取日常管理与培训管理组织并行的方法，开 展适合本企业