原创力文档- 1、本文档共22页，其中可免费阅读7页，需付费120金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
摘 要
随着现代经济的蓬勃发展，许多中小企业也迅速发展起来，成为推动经济发展的主力军，尤其是近几年，中小企业的发展逐渐成为国家关注的重点。但中小企业在发展中存在着各种各样的问题，尤其是在人才管理方面存在的问题比较突出，企业在经营过程中容易出现人才的流失。中小企业要想在竞争日趋激烈的市场中占有一席之地，就是要把握好瞬息万变的市场。企业从来都不会缺人，企业缺的是能够自发且积极的、具有创造性的优秀员工，缺的是能够把“普通员工”激励成“超级员工”的激励机制。建立一套科学的、有效的员工激励机制，可以帮助企业激发组织内部每一位员工的工作积极性，让大家都为公司的目标共同前进。本文对青海易成建筑安装有限公
文档评论（0）