人力资源管理期末温习题及答案(本科)(2).docx

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2022-06-26 发布于北京
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人力资源管理期末温习题及答案(本科) （人力资源管理）期末温习指南一、判定题〔每题1分，共10分〕 1、人力资源管理与人事管理的主要区别体现。(×) 2、与经济人假设相应的管理工作的重点在于考(×) 3、人力资源不是再生性资源。(×) 4、人际关系理论要求管理人员不应只注意完成(√) 5、传统的人员配置通常专注于应聘者的价值(×) 6、人力资源规划的内容可分为两个层次：战(√) 7、人力资源需求的个量需求不包括数量方(×) 8、人力资源需求包括总量需求和个量需求。(√) 9、外部招聘的途径更多，所以比内部招(×) 10、人力资源需求预测可分为短期预测和(×) 11、职务与职位并非逐一对应，一