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合同书的范文 【合同/协议书标准 word 版，可以编辑修改】 甲方：〔X X 单位或 X X 个人〕 乙方：〔X X 单位或 X X 个人〕 签订日期： 年 月 签订地点： 第1页，共7页 合同书的范文 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一 致，同意签订本劳动合同。 甲方(单位)：_______________住所地：_______________ 法定代表人：_______________ 乙方(姓名)：_______________性别：_______________身份证号码： _______________ 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从 ______年______月 ______ 日起至______年______月_____ 日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在_________部门，从事_________工作。 甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等， 第2页，共7页 乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完本 钱职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参 照适用同工同酬待遇。 2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作 态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳 局部，由甲方在其工资中代为扣缴。 第3页，共7页 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 第4页，共7页 (3) 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书 面送达解除劳动合同通知书。 第七条成心或者重大过失责任保证 如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失，那么乙方必须尽 责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方 的态度进行相应的处分。 在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳 动关系。原劳动合同期届满的，那么相应顺延到本条事项处理完毕。 第八条商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业秘密，包括客户信息、相关资 料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合 同期限。 第5页，共7页 2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形 成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮忙他人从事与甲方有竞争性的工 作。 3、如乙方违反此条规定，那么须向甲方赔偿_________万元违约金。 第九条违约责任 本合同如因一方当事人严重违反本合同约定条款而导致本劳动合同解 除的，那么须向对方承担违约金十万元。 第十条其他事项 1、乙方在甲方工作期间，由于常常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙 方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同