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安全生产教育培训制度 椐据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产条例》有关条款要求，企业必须对员工开展（进行）安全生产教育和培训，普及安全知识，倡导安全文化，建立健全安全生产教育培训制度，现结合企业实际情况，特制定本制度。 安全生产教育和培训，由本部门负责人组织落实。 一、入厂教育 新职工、合同工、临时工、外包工、培训和实习员工和外单位调入本企业员工，必须进行公司级（厂级）、车间（部门）级、班组三级安全教育。 1、厂级岗前安全教育培训由用人部门负责人组织实施，由用人部门负责人负责进行教育培训，内容为： 1）、国家安全生产法律、法规； 2）、本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 3）、本单位安全生产规章制度和劳动纪律； 4）、员工安全生产权利和义务； 5）、有关事故案例等。 2、车间级岗前安全教育培训由车间负责人负责组织实施，由车间负责人负责进行教育培训，内容为： 1）、工作环境及危险因素； 2）、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； 3）、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； 4）、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 5）、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6）、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； 7）、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8）、有关事故案例； 9）、其他需要培训的内容。 3、班组级岗前安全教育培训由