2022年加油加气站安全生产先进表彰奖励制度.docVIP

第PAGE页共NUMPAGES页 2022年加油加气站安全生产先进表彰奖励制度 为保障加油加气站的安全生产工作，鼓励全体员工积极开展安全生产工作，认真学习、遵守站内的各项规章制度，提升员工的安全生产意识，特制定本制度： 一、指导思想 以多形式学习活动为载体，以构建有效学习机制为保障，以提高干部员工安全生产意识和能力为目标，全面开展法律法规、制度规程、应急救援等相关知识的学习，将安全生产工作落实到每个人身上，保障公司的安全生产工作。 二、奖励管理的原则和条件 (一)奖励的原则： 1、奖惩分明，赏罚有度； 2、以事实为依据，以制度为准绳，公平合理，奖不虚施的原则。即公开、平等、合理，论功行赏。 3、精神鼓励与物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则； 4、奖励及时，注重实效的原则。 5、奖励分为先进集体奖励和先进个人奖励 (二)奖励的条件： 对安全生产工作表中现突出，有显著成绩和贡献者，或者有其他突出事迹的员工，给予奖励。员工有下列情形之一的，给予奖励 1、忠于职守，积极工作，积极学习，成绩显著的； 2、遵守各项安全生产制度，安全生产工作突出的； 3、在安全生产工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著成绩的； 4、安全生产考核阶段(月、季度、年)内没有出现安全生产事故的； 5、能够完善部门安全生产管理工作，并引导部门员工积极参与安全生产工作的； 6、在安全生产事故救援、抢险救灾等特定环境中奋不顾身、作出突出贡献的。 7、有其他突出功绩的。 三、奖励的种类： 奖励分为精神奖励和物质奖励，具体包括口头表扬、通报表彰、经济奖励，以上奖励方式可同时使用。 四、奖励的权限 主管经理负责全公司领导和员工的奖惩管理制度实施的监督管理，站长负责各部门人员奖惩管理制度的实施。 五、奖励的程序 (一)口头表扬，由站长独立执行。 (二)通报表彰及以上奖励由站长提出申请。奖励申请应该包括： 1、在哪些方面做出了贡献； 2、所做的贡献对全局的影响有多大； 3、成绩是个人做出的还是集体做出的； 4、建议给予何种奖励。 (三)通报表彰、经济奖励申请应力求语言简练，内容具体，由专管签字确认后，经领导干部共同讨论、审查，最后由经理审批决定。 (四)奖励决策做出后，由办公室拟文下发予以公布，并按决定实施奖励，奖励决定记入员工个人档案。 六、安全生产先进经验、方法推广 对于安全生产先进集体和个人的安全生产经验、方法进行交流和推广。 2022年加油加气站安全生产先进表彰奖励制度（二） 一、检维修时机和频次 根据生产设施的安全状况和使用情况确定检维修的时间，通常情况下六个月检修一次，每二年年大修一次。 二、检维修前的准备 1、凡检维修的工作，无论是计划性和非计划性的检修，均应严格执行安全作业规程。编制出检维修方案，检维修安全措施，签订检维修责任书。 2、编制检修计划应做到项目齐全、内容详细、责任明确、措施具体。要建立检维修负责人。站长是本单位检维修的第一责任人，对安全负总责，技术员负具体责任，凡具有二人以上的检维修任务，必须指定一人负责安全。 3、设备检维修作业如需特种作业需办理相关审批。 4、检维修项目负责人应按检维修方案的要求，组织检维修人员到检维修现场，交待清楚检维修项目、任务、检维修方案，并落实检维修安全措施。 5、清洗、置换的设备要视具体情况选定，对易燃易爆介质的必须采取惰性气体、蒸汽和水进行清洗置换。 6、清洗、置换、动火标准，按防火、防爆有关规定执行。 三、检维修前的安全教育 1、检维修前，必须对参加检维修作业人员进行安全教育。 2、安全教育的内容： (1)、检维修作业必须遵守的有关检修安全规章制度。 (2)、风险管理要求，检维修作业现场和检维修过程中可能存在或出现的不安全因素及对策。 (3)、检维修作业过程中个人防护用具和用品的正确佩带和使用。 (4)、检维修作业项目、任务。 四、检维修前的安全检查和措施 1、应对检维修作业使用的各种工器具进行安全检查，并填写检查登记表，做到机具齐全、安全可靠。凡不符合作业安全要求的工器具不得使用。 2、应采取可靠的断电措施，切断检维修设备上的电器电源，并经启动复查确认无电后，在电源开关处挂上禁止启动的安全标志并加锁。 3、对检维修作业使用的消防器材、安全设施、通信设施、照明设施等经专人检查，确保完好可靠，并合理放置。 4、应对检维修现场进行检查，保证安全可靠。 5、对检维修用的盲板应逐个检查，高压盲板须经探伤后方可使用。 6、对检维修所使用的移动式电气工具，应配有漏电保护器。 7、对有腐蚀性介质的检维修场所应备有冲洗用水源。 8、对检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等应填平或铺设与地面平齐的盖板，也可设置围栏和警告标志，并设夜间警示红灯。 9、应将检维修现场的易燃易爆物品、障碍物、油污、冰雪、积水、废弃物等影响检修安全的杂