柔性用工分解.ppt

;引例;一、什么是柔性用工？;弹性工作制; 弹性用工制度在我国被一些专家定义为弹性就业方式或灵活工作制度，即指不限时间、不限收入、不限场所的灵活机动的就业形式。 这种就业方式是相对于全日制工作（固定工作制）形式而言的。它包括了各种各样的非全日制就业，如临时工、季节工、钟点工或小时工、承包工、派遣工等弹性用工方式。;;二、柔性用工的模式;用工条件因子;自由组合形成用工模式组合;弹性工作时间;弹性工作时间;弹性工作时间;弹性工作时间;弹性工作场所;弹性工作场所;弹性用工方式;弹性用工方式;弹性用工方式;三、模式是否适合劳动密集型工厂;;;;;四、柔性用工的效益评价以及评价方法;评价方法;此课件下载可自行编辑修改，供参考！ 感谢您的支持，我们努力做得更好！