四月下旬二级建造师《建设工程法规及相关知识》冲刺阶段知识点检测试卷（附答案）.docxVIP

共33页，第1页 四月下旬二级建造师《建设工程法规及相关知识》冲刺阶段知识点检测试卷（附答案） 一、单项选择题（共60题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最正确或最符合题意。选对每题得一分，没选或选错均不得分）。 1、根据案例背景，回答题。是一家市政工程公司，公司位于某市市郊，目前正在某市市区内施工。其施工项目既有桥梁也有道路。为了避免原材料供应不足，远方公司进行了备料，运进施工现场的建筑材料包括石料、钢筋、水泥、石灰、粉煤灰、砂子等，堆成了一座座小山。—辆辆运输车也穿梭其中。针对施工过程中出现的下列情形，请回答问题：粉煤灰属于粉尘物质，风一吹，就会出现粉尘四处弥漫的情形，对此，下面说法正确的是（　）。 A、市区施工不允许使用此类容易产生环境污染的物质 B、运输、装卸、存储过程中必须要采取密封措施或其他防护措施 C、只要交纳罚款，施工单位可以不采取防护措施 D、粉尘弥漫，施工单位要受到道德的谴责，但是，由于其本身从事公益行为，对环境造成影响并不违法 【参考答案】：B 2、某单位招聘一名女员工，但一直未与其签订劳动合同，半年后，该单位决定辞退该女员工，对此，下列说法中错误的是（　　）。 A、用人单位应当每月向该员工支付2倍工资 B、应视为用人单位已经与该员工订立无固定期限劳动合同 C、用人单位可提前30天书面通知，并额外支付该员工l个月的工资后解除劳动关系 共33页，第2页 D、如果该员工被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同 【参考答案】：C 3、某建设单位自行组织对一建设项目的招标，招标文件中规定，从2008年2月7日开始，结束时间为3月27日，评标工作由评标委员会负责，有甲、乙、丙、丁、戊五家单位参加投标，2007年4月8日评标委员会提出书面评标报告，推荐甲、丙、丁为中标候选人，排名依次为丙、甲、丁。2007年4月20日，建设单位确定中标人，并于当日向中标人发出中标通知书。回答问题：建设单位不能确定（　）为中标人。 A、甲 B、乙 C、丙 D、丁 【参考答案】：B 4、招标人不具备自行招标能力的，应当委托具备相应资质的招标（　）代为办理招标事宜． A、代理机构 B、代办机构 C、专业机构 D、咨询机构 【参考答案】：A 5、下列选项中，不属于双务合同的是（　　）。 A、建设工程合同 B、租赁合同 共33页，第3页 C、加工承揽合同 D、借用合同 【参考答案】：D 6、根据我国《合同法》的规定，借用合同属于（　　）。 A、有偿合同 B、双务合同 C、诺成合同 D、单务合同 【参考答案】：D 7、对安全生产事故隐患进行报告是（　　）单位安全生产管理的义务。 A、设计 B、建设 C、施工 D、监理 【参考答案】：D 8、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（　　）个月的，不得约定试用期。 1 2 3 共33页，第4页 6 【参考答案】：C 劳动合同法规定： （1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； （2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； （3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 （4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 （5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 （6）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期 不成立，该期限为劳动合同期限。 （7）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在 地的最低工资标准。 （8）在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除 劳动合同的，应当向劳动者说明理由。（milierh 9、下列各组主体间，不适用劳动法进行调整的是（　）。 共33页，第5页 A、税务局与聘用的司机 B、某高等学校与聘任的门卫 C、某公司与公司职员 D、财政局与其招录的公务员 【参考答案】：D 10、下列法律中，属于民商法的是（　　）。 A、《劳动合同法》 B、《劳动法》 C、《审计法》 D、《合同法》 【参考答案】：D 11、某建设工程施工合同约定，合同工期为18个月，合同价款为2000万元，根据法律规定，建设单位在申请领取施工许可证时，原则上最少到位资金为（　　）万元。 A、100 B、200 C、600 D、1000 【参考答案】：C 根据《建筑工程施工许可管理办法》第四条规定：建设工期超过一年的，到位资金原则上不得少于工程合同价的30%，故选C。 12、侵权行为的特征主要表现为（　）。 共33页，第6页 A、侵权行为是违约行为 B、侵权行为的侵害对象是绝对权 C、侵权行为是行为对象有意识的行为 D、侵权行为的侵害