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研究生教学督导制度实施细则 为了深化研究生教育改革，提高研究生教育质量，加强研究生培养质量的检查、监督、 评估，完善研究生教育质量保证措施，我校实行研究生教学督导制度，并制定细则如下： 一、组织机构 学校设立研究生教学督导委员会 （简称督委会），主任由主管研究生工作的副校长担任， 成员由各学院研究生教学副院长、研究生部主任、副主任及聘请的部分教师组成。 各学院设立研究生教学督导组（简称督导组），组长由研究生教学副院长担任，督导员 由2—3 名教师担任。 二、督导员的条件 1、忠诚于党的教育事业，认真贯彻国家的教育方针和路线。 2 、所聘教师应具有较高的学术水平。 3、长期从事研究生的教育或管理工作，具有丰富的教学或管理经验。 4 、善于调查研究、发现问题，并提出切实可行的改进和改革措施。 5、坚持原则，实事求是，秉公办事，勇于奉献。 三、督导员的职责 1、学习、宣传、执行国家教育主管部门有关研究生教育的方针、政策和法规。 2 、评价和评估学校研究生教育状态和效益，每学期至少提出一份评估报告。 3、督委会成员对全校研究生课程质量、研究生培养各环节进行检查，督导组成员主要对本 院研究生课程质量、研究生培养各环节进行检查。 4 、深入研究生教学第一线，检查和评价研究生课程的教学计划、教学内容、教学水平、研 究生培养各环节教育质量和管理水平，及时提出教学及管理方面的意见和建议；督导员每月 至少听课 3 学时，每学期应对本院开设的每门课程至少听课 1 学时，每学期至少参加研究生 主要培养环节的公开报告 1 次，并填写《研究生教育质量评议表》。 5、深入广大在校研究生，及时了解和反映研究生的学习状态及学习需求。 6、按时参加督委会或督导组的各项活动，协助研究生部或学院进行研究生培养方案修订、 教学大纲修订、教育质量评估工作。 7、督导员对研究生任课教师及教学管理人员的评价意见，将提供给学院和人事等相关部门， 作为职务晋升、进修学习、评选先进以及研究生指导教师聘任的参考意见。 四、督导员的聘任 1、校级督导员由研究生部聘任，院级督导员由学院聘任。 2 、督导员原则上每学年聘任一次，颁发聘书。如遇特殊情况，可中途解聘，由各级督导组 补充适当人选，保证教学督导工作的顺利进行。 五、督导员的待遇 在职人员担任督导员者，作为其工作职责的一部分，对工作优秀者年终将给予一定奖励。 其他人员担任督导员者，根据督导情况，每工作月发放酬金 200 元，半年发放一次。 督委会成员的酬金由研究生部发放；督导组成员的酬金由学院从研究生管理费中支出。 六、本细则自公布之日起实施，由校研究生部负责解释。