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国际经济与贸易教研室青年教师培养制度
按学院青年教师培养和使用有关规定,结合本教研室的实际情况, 为培养青年教师为教育事业献身精神,现规定如下：
.青年教师培养应该坚持德才兼备的方针,把坚定的政治方向放 在第一位,做到热爱教育事业,服从工作需要,遵纪守法,为人师表。
.青年教师的培养工作必须有计划,有要求的进行。包括业务素 质,科研和进修提高等。
.为青年教师及新参加工作的教师配备指导教师,对青年教师的 思想政治和业务提高进行全面指导和传、帮、带。
.安排青年教师参加一期岗位培训班，担任一次学生班主任和半 年社会实践。
.青年教师必须认真备课,每次以章为准,写好讲稿,试作全部作 业,并在全室进行展览,讲评，由课程小组安排试讲。
.青年教师必须明确科研方向，争取课题立项,每学年写论文1-2 篇。
.重视青年教师实践能力的培养，掌握实践教学技能,熟悉教学 软件的使用和计算机使用操作。
.青年教师的第一外语,要逐步到达“四会”，有计划地安排青年教师外出进修,对成绩优异者，优先安排。鼓励青年教师创造条件开设
双语教学课程。
.适当安排青年教师一定的社会与教学管理工作，培养管理能力。
.定期检查青年教师的培养工作,对成绩优异者,在适当场合给 予表扬,对没有到达要求者,要采取措施,严格要求。
国际经济与贸易教研室2015年9月（修订版）
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