制药公司关键岗位胜任力模型评价系统胜任能力方案系统.pdfVIP

**制药股份有限公司 关键岗位胜任力模型评价系统 第一部分 胜任能力方案系统 一、 通过对**制药股份公司关键岗位胜任力模型的建立，可以清晰公司现有人员能力素质状况，为公司长远对优秀人员的应用，储 备，提供参考依据，更有助于核心岗位人员选拔，激励和培养。 二、 关键岗位胜任能力素质模型包含核心能力、通用能力及专业能力三个方面：  核心能力：基于对**核心价值观，充分理解，对**愿景的