公司“青年五四奖章”评选表彰办法.docx

公司“青年五四奖章”评选表彰办法（试 行） 一、评选宗旨 “青年五四奖章”是公司（以下简称公司）团委授予公司系统优秀青年的最高荣誉。旨在表彰在本职岗位上取得突出业绩，为公司改革发展作出积极贡献的优秀青年典型，集中反映公司青年的精神品格和价值追求。 二、评选项目 公司“青年五四奖章”每两年评选一次，双数年度表彰。根据申报情况每次评选 5-10 名。 三、评选条件 （一）年龄为 40 周岁以下的公司青年。 （二）坚决拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱党，热爱社会主义。 （三）遵纪守法，品德高尚，作风正派。 （四）爱岗敬业，勤于学习，善于创造，甘于奉献，在生产、经营、管理工作中发挥作用，本职工作取得突出成绩。 （五）在重大技术攻关、重大管理创新工程中发挥主导作用，做出积极贡献，凸现显著经济效益和品牌价值。 （六）在各种急重险难工作中，作为主要指挥者或参与者，作用突出，为工作任务完成起到重要作用。 （七）曾获得各单位青年先进荣誉称号或相应级别及以上其他荣誉。 四、评选机构 在公司党组领导下，由公司总部办公室、思想政治工作部（团委）、人力资源部、安全与企业管理部等有关部门组成公司“青年五四奖章”评审委员会，负责提出建议人选名单。 公司团委负责评选表彰具体工作。 五、评选程序 （一）提名。推荐人选由各单位团组织提名。提名人选应向一线和艰苦岗位倾斜。 各单位