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医院员工年终总结5篇 医院是一个“救死扶伤，治疗病人”的地方，对社会的进步和进展有着不行替代的作用。总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料。以下是我整理的医院员工年终总结，欢迎大家借鉴与参考！   医院员工年终总结篇1  20_年是“新世纪女职工素养达标工程活动”的第二年。我们医院女职工委员会在公司女工委员会和医院--的领导下，结合我院女职工的实际情况，开展了以下工作：  一、树立典型人物歌颂先进群体  新春之际，我们召开了医院“庆祝‘三.八’妇女节暨优秀女职工事迹演讲大会”，会上表彰了21名优秀女职工代表。女同胞们自创自颂了她们身边的岗位明星人物———外科科护士长----，好妻子好媳妇好女儿的代表———检验科----，双文明示范岗群体———药剂科行政管理组的姐妹们等等。通过演讲14个分会女工的代表，14个鲜活的优秀个人和群体的形象展现于人们的眼前。她们常年工作在临床一线，工作兢兢业业，任劳任怨“一切为了病人，为了病人的一切”是她们的工作宗旨。三班倒的工作使她们失去了很多晚上、节假日与家人团聚的机会，为了抢救病人生命，她们放弃了许多与好友、恋人的约会，她们视病人如亲人，视工作如生命。每日工作虽然平凡，却在平凡的工作中写出了动人的篇章。感人的事迹，深情的演讲获得阵阵热烈的掌声，大家真实的感到先进就在我们的身边!向好姐妹学习的热潮在每位女同胞的心中涌动。演讲过程中我们穿插了请公司及医院领导抽取幸运观众奖的活动，使“三.八”庆祝活动推向一个个高潮。一位男科主任幸运地被抽中一等奖，他高兴地说：“我今日很幸运，今后我要大力支持你们女工工作”。演讲会最后，我们医院女子模特队给大家表演了高雅、活泼、时尚的时装表演，展现了医院女职工健康、乐观、进取的精神风貌。庆祝大会圆满结束后，受到医院女职工全都好评。通过举办“三.八”活动，进一步增强了女工委员会在女职工中的凝聚力和号召力。  二、教育女职工树立与时俱进终生学习的观念  今年一冶医院成为武汉市定点医保医院，7月份将正式对外开头运转，上半年大量的打算工作要进行完毕。我们女职工将如何与时俱进，适应新形势的需要?根据每位女职工去年定的素养达标计划，我们协作科教科对药房收费、物价部门及临床各科物价员进行了计算机应用知识培训。使全院计算机普及率有了很大提高。另外，我们还协作医院医保办组织学习“武汉市城镇职工基本医疗保险知识”，并且组织考试。通过学习考试使职工对我市职工基本医疗保险制度改革的目标、定点医疗机构的管理、药品名目的管理以及定点医疗机构门诊就诊及住院费用的结算等知识有了一定的把握，为下半年的定点医院工作的开展打下了基础，女职工们深深熟悉到：要紧跟形势进展，与时俱进，就要不断学习，不断进取，树立终身学习的观念。  三、关心帮助女职工正确面对转岗挑战，做工作的“赢家”  _年12月11日，中国正式成为世界贸易组织第143个成员，中国加入---后，女职工与男职工一样迎来了难得的机遇和挑战。特殊是在就业问题上，市场对职工素养的要求不断提高，企业对工作岗位调整的频率不断加快。今年4月，卫生处和医院剥离，医院防疫站、妇幼所、东湖医院人员缩编。通过竞争一部分人员上岗，一部分女职工竞聘落岗。面对落岗女职工，我们女职工委员会和医院人事科一起开办了一周的“转岗培训班”作为女职工的“娘家人”我们向女职工伸出了平坦的手。亲切与她们交谈，帮助她们正确面对岗位的变化，调整心态，熟悉新工作，新岗位，而不能固定着自己已习惯的工作和岗位，拒绝变化。在工作的过程中，遇到困难或者经历挫折未必是坏事，它可以促使我们变化，促使我们思考，促使我们增强好好生活和不断自我加压，自我激励，自我进展，努力做到“自尊、自立、自信、自强”做或者的“赢家”。  四、维护女工权益加强孕期保护  在医院行政的大力支持下，我们女工委员会按时发放质量好、女工喜欢的女工经期保健用品，使女职工们深深感到工会女职工委员会一心为女工着想，心系女职工利益。从今年起，我们落实了孕期满7个月的女工工间休息1小时的制度，目前我们正在整理有关计生、女工保护休假条例，打算组织各分会女工干部学习。  医院员工年终总结篇2  20_年冬季的雪儿尽管舞得很美，大地银装的动人可爱，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天20_年依着它的必定性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。新年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟新年伊始翘首望，展望前途呈幻想，希望之际，更多的是祈愿。  过去的一年，在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面学习提高自己。从政治政策到法律法规从业务知识到技能技巧从团队协作、爱岗敬业到爱院如家从传帮带教到