2022《民航三基建设与班组安全管理》读书报告.docxVIP

《民航三基建设与班组安全管理》读书报告 在民航职工“奋进新征程，建功新时代”读书活动中，我有幸遇见了《民航“三基”建设与班组安全管理》这本推荐书，一口气读完，意犹未尽，又读了第二遍、第三遍，这本书从民航安全管理特点和发展历程，到民航的三基建设，班组安全文化建设，再到新时代新形势下如何做好安全，如何加强班组建设都有详细深度的解析。 安全，是民航持续发展之重。从民航局冯正霖局长提出开展民航安全“抓基层，打基础，苦练基本功”的“三基”建设以来，安全作为民航业主题和红线的意识进一步被强化，整个民航业都在积极地开展活动深化三基建设，促进安全发展。书中讲道：“抓基层，就是要坚持眼睛向下，做好管理链条末端的组织、队伍、人员建设。苦练基本功，就是要坚持精益求精，大力弘扬当代民航精神、工匠精神、英雄机长精神，打造知识型、技能型、创新型员工队伍。习近平总书记指出，工业强国都是技师技工的大国，要弘扬“工匠精神”。建设民航强国，同样需要一支素质过硬、技术精湛、敢于创新的员工队伍。”于此我深有感触。 抓好基层是重点，重在基层队伍建设 基层队伍的建设，关键是提高基层队伍的工作质量，提升基层队伍的凝聚力。虽然基层队伍的人员有多有少、年龄有大有小、业务能力有强有弱、文化水平有高有低，但是只要注重人员分工，注重岗位的分配，充分发挥员工的业务特长，让合适的人到合适的岗位，实现人尽其才，提高基层队伍的整体工作能力，进而能提高工作质量。而提升基层队伍的凝聚力，关键是班组建设，班组是民航安全生产最基层的组织，是安全作风工作的落脚点，只有贯彻好“安全教育到班组、手册执行到班组、风险防控到班组、技能培训到班组”四个到班组，才能真正让班组建设工作更加夯实，提升班组员工和班组整体素质能力切实提高队伍的运转力、战斗力、凝聚力。 规章制度是工作的标准，重点是完善和落实规章制度 俗话说“不以规矩，不成方圆”，规章制度是民航安全生产的行动指南，规章制度不完善，安全发展将难以实现。规章制度是基层员工安全作业的标准。同时，规章制度的落实也同样重要，再完善的规章制度，没有得到执行，那也是一纸空文，如果有令不行、有章不循，按个人意愿行事，安全生产运营将难以得到保障。正如书中所言：“规章要实用、易懂，要带着规章抓基层，有章可循、有章必循、违章必究、违章必严，在基层掀起学规章、懂规章、用规章、守规章的风气。保障要全面、可靠，要以积极的后勤保障、有力的地面保障、高效的组织保障，杜绝一切可能导致飞行安全隐患的问题存在”。落实规章制度，不仅需要基层员工树立安全意识，在设备操控中严格按照规定的流程、规范操作，还要严格执行检查标准和检查程序，建立安全检查台账和做好日常检查记录，不能偷工减料，避免设备存在问题，产生安全隐患。 苦练基本功的关键是提升基层员工安全职业素质和应急处置能力 “打铁还需自身硬”，只有具备过硬的安全职业素质和业务知识能力，才能减少和避免工作中的安全隐患。基层员工要提高自身的学习能力，主动学、持之以恒地学，安全职业素质和业务水平能力才会得到不断提升，处理应急问题才会游刃有余。就如书中所讲：“对于民航安全工作而言，新技术、新设备是‘器’的一面，一线员工的基本功则是‘器’的另一面。人是安全的第一要素。抓安全必须要围绕人、重视人、依靠人、发动人。如果说基层是阵地，基础是武器，那基本功就是真本领。”基层管理机构需要注重给基层员工及时进行“充电”，鼓励员工参加安全知识培训班和岗位业务能力提升班，定期开展安全知识培训、应急演练、岗位业务能力比武、应急处置能力比拼等安全知识技能提升活动，通过自我检查、自我纠正和自我完善，基层员工的安全职业素质和岗位安全能力才会不断提高，才能形成促进安全发展的长效机制。内外合力，基层员工应急处置能力才会从量变到质变，产生质的飞跃，才能使基层员工从容不迫地面对和处置各种突发的安全问题，保证民航安全运行。 书中提到的工匠精神，令我十分敬佩。民航人的工匠精神是职业能力、职业道德和职业品德的综合体现，其中包含了严谨认真、精益求精、追求完美等要素。工匠精神既是对文化的传承，也是科学的创新；工匠精神不是传统的因循守旧，而是在传统基础上不断创造新工艺、推广新技术的过程，是传承与创新的并存。 作为一名民航工作人员，这本书让我更深刻认识了“三基”建设的重要性。安全是国家和人民赋予民航人的责任，“三基”建设永远是我奋斗的方向。作为一名机场员工，这本书给予了我更多的信心，鼓舞着我在工作中继续筑牢安全防线，以持之以恒的态度，为实现民航强国目标而不懈奋斗。