东北师范大学22春“行政管理”《公共人力资源管理》平时作业一参考答案10.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 东北师范大学22春“行政管理”《公共人力资源管理》平时作业一参考答案 一.综合考核(共40题) 1.行政能力培训是指对公务员进行与国家公共管理相关的管理知识和技能的培训。()A.正确B.错误 参考答案：B 2.公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。()A.错误B.正确 参考答案：B 3.谈判工资论是由英国新古典主义经济学家马歇尔在其《经济学原理》中提出的。()A.错误B.正确 参考答案：B