在线网课知慧《薪酬管理（海南大学）》单元测试考核答案.docxVIP

下载本文档

19
0
约6.89千字
约 19页
2022-07-26 发布于贵州
举报
版权申诉

在线网课知慧《薪酬管理（海南大学）》单元测试考核答案.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第一章测试 1【单选题】(2分) 与薪酬包这一概念等价的概念是（）。 A.总薪酬 B.福利 C.薪酬 D.报酬 2【单选题】(2分) 在职位薪酬体系中，用来确保薪酬内部公平性的重要手段是（）。 A.技能评价 B.业绩评价 C.职位评价 D.能力评价 3【单选题】(2分) 一家企业的薪酬设计与管理方式会影响其组织文化以及员工的流动性，这表明薪酬与（）是存在联系的。 A.员工关系管理 B.绩效管理 C.培训开发 D.职位管理 4.【多选题】正确答案：BC 对企业而言，薪酬是属于一种（）。 A.收入 B.成本 C.投资 D.利润 5.【多选题】正确答案：BC 对于员工而言，学习和成长的机