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医院药剂师年度工作总结1 我院自20_年一月被确定为五级师承教育试点单位以来，在县卫生局的关心和指导下，医院领导重视，创新进取、继承发扬组织管理，落实带教任务， 对推进我院中医药继承与创新、提升中医药整体服务能力与水平方面发挥了重要作用。现将今年的五级师承教育工作情况汇报如下： 一、组织管理 师徒传授方式是中医药学重要的继承方式，是培养中医药人才的一个有效途径。医院领导深知师承工作的重要性，结合实际，制定工作方案，明确管理 部门，确定专人管理。由医务科负责日常的中医药师承教育工作，围绕师承教育，督导学术继承人跟师笔记、月记、临床医案、论文、平时考核表和阶段考核 表等的完成，保证了师承工作的顺利开展与进行。 二、带教情况 根据县乡村三级师承教育的相关文件，我院有4名带教老师，12名学术继承人。按照《甘肃省中医药师承教育工作带教日志》、《甘肃省中医药师承 教育工作月记》的要求，做好每次跟师随诊或实际操作记录，及时整理和总结跟师学习心得体会，认真写好月记。我院跟师学生12名，每位学生每年完成导师 临床医案总结24份，学习心得24篇，跟师笔记96篇。公开发表临床经脸的论文1篇，在省级、市级进行学术交流论文6篇。其中较为突出的有：顾燕、 王承芳、韩燕、王顺琴、屈小琴、王晓红，带教日志共完成576篇，其中顾燕在中国保健杂志发表论文1篇。不断创新师承教育工作，保证继承人在学习期间 学习的连续性。一是带教老师根据自身的多年学术经验认真对学生的日志、临床医案、跟师笔记进行批阅、修正，提出修改意见，指出辨证或用药的缺乏，将 自己的经验亳无保存地传授给学生，使学生在临床实践过程中不断提高诊治疾病的能力。二是开展专题讲座和病案讨论，学生通过整理病案讨论，对疾病的病 因、病机、诊断、治疗及预后等都有详细的记录，真正起到教学相长的作用。 三、存在缺乏 两年的师承工作虽然取得了一定成绩，但还存在缺乏。个别继承人思想上不积极，态度不能始终如一，致使师承教学时间和继承人学习质量不高。在抽 杳或考核中发现有的学生一开始时很认真负责，完成的跟师材料质量较高，到后期就出现为了完成任务而应付了事，形成虎头蛇尾的情况。个别学术继承人学 习态度不端正等原因。 四、今后的打算： 1、进一步明确教学目标和要求，完善教学计划，规范跟师笔记、月记等材料的书写和整理工作，提高教学水平和质量。 2、落实师承教育既定的优惠措施，提高中医药师承教育指导老师和继承人的积极性，同时加强平时考核、阶段考核和年度考核，提高管理质量。 医院药剂师年度工作总结2 走过20一再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳吩。 20.年，在卫生局和院长领导下，医院全体职工团结一心，强化以病人为中心，以质量为核心的服务理念，建立健全质量控制体系，深入开展卫生 诚信建谢口医疗人性化服务，优化医疗环境，提高服务质量和水平，取得较好的社会效益和经济效益，树立了卫生行业的良好服务形象。 为了提高自己的工作能力，在工作实践中我能认真学习，不断摸索，丰富自己的理论知识，为了能更好地为患者服务打好基础。作为一名药剂师坚守自 己的工作岗位，履行岗位职责，服从领导分配，不计较个人得失，能想病人所想，急病人所急，刻苦学习理论知识和实际操作能力，不断提高自己的专业水平 和实际工作能力，并将所学的知识发挥到临床工作中去。在工作中,我能严格遵守岗位责任制和操作规程,对工作认真，做到细心观察;七查八对。我的成绩是 大家帮助的成果。严格要求自己，积极为医院的开展建言出力。作为医院的一员，院兴我荣，院衰我耻，建言出力谋求医院更大的开展是义不荣辞的责任。 在做好本职工作的基础上，积极为科室的开展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。感谢同事们对我的关心和照顾。 在这过去的一年里，我取得了一些成绩，但离组织的要求还有一定差距。一是自身素质需要进一步提高，特别是专业知识，需要进一步加强学习，增强 知识;二是工作的协调能力需要进一步加强。为适应新形势下工作的需要，我决心、在以后的工作中，虚心学习，改进缺乏，踏实工作,再接再厉，不断提高自身 素质，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己的努力，做的自己，不辜负组织对我的期望。 回顾两年来的工作，如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的。与每位同事的关心帮助是分不开的。知 缺乏而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人 也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的开展建设增添一份微薄之力。 总之，经过全院职工的不懈努力，医院20一年工作取得了较好成绩，希望在新的一年里，