各类偷盗分析和解决办法-(2)课件.pptVIP

各类偷盗分析和解决办法 一、内部偷盗　　1． 内部偷盗的行为定义　　员工通过不正当或违法的行为实施使公司的财产和金钱受到损失的行为。以下举一些员工偷窃的主要行为：　　（1） 员工直接偷窃公司的商品、赠品、用品；　　（2） 员工直接偷窃公司同事的私人财物；　　（3） 员工未按有关程序而故意丢弃公司的商品，以逃避责任；　　（4） 员工与员工或外人进行勾结，策划、协助进行盗窃或一条龙的盗窃活动： （5） 员工偷吃公司的商品或未经许可试吃；　　（6） 员工利用改换标签或包装，将贵重的商品以便宜的商品或价格结帐；　　（7） 员工未经过正常程序，故意将价格标低，使自己的朋友、亲友受惠；　　（8） 员工未按公司的程序，私自将楼面的文具、工具、用具拿来自己用；　　（9） 员工未经过许可，私自使用或拥有供应商提供的赠品； （10） 员工贪污公款、携款潜逃；　　（11） 收银员从收银机中盗窃钱款；　　（12） 收银员为亲属、朋友等少结帐或不结帐；　　（13） 收银员利用其他手段从收银机中盗窃钱款；　　（14） 客服人员利用退货、换货等手段盗窃公司钱款；　　（15） 员工接受供应商的回扣、礼品、招待、用餐、消费及旅行等各种形式的馈赠等。 2． 内部偷盗的原因　　（1） 超市的管理松懈、混乱，制度不全，给员工有机可乘的环境，诱发盗窃；　　（2） 怀着侥幸的心理进行