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员工福利管理制度
一、目的
为了增强公司员工归属感，提高员工的满意度及对公司的认同
度，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于集团公司全体员工福利管理的全过程。
三、福利分类
1.统一福利—是指公司全体员工都有权利享受的共有福利。
2.专项福利—是指公司为特殊条件的员工提供的专门福利。
四、统一福利：
1、社会保险
（1）社会保险的组成：社会保险包括养老保险、医疗保险、失
业保险、工伤保险、生育保险五种保险。
（2）公司按规定为员工办理基本
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