- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 1
2022年上海一百(集团)有限公司招聘考试题库及答案解析
毕业院校:__________ 姓名:__________ 考场:__________ 考号:__________
一、言语理解与表达
1.教育,最终都是为了促进人的全面发展,帮助下一代提高生存能力。批评惩戒和赏识鼓励是_____的种方式,有些时候,“当头棒喝”甚至比温言软语更有效果。 填入画横线部分最恰当的一项是:
A、如影随形
B、并行不悖
C、各有所长
D、不可或缺
答案:B
解析:
根据后文“有些时候,‘当头棒喝’甚至比温言软语更有效果”可知,横线处应表示,两种方式都有效果,并不存在“当头棒喝”
您可能关注的文档
- 2022年上海市浦东新区保安服务总公司招聘考试题库及答案解析.docx
- 2022年上海市普陀区城市建设投资有限公司招聘考试题库及答案解析.docx
- 2022年上海市莘庄工业区经济技术发展有限公司招聘考试题库及答案解析.docx
- 2022年上海市食品(集团)有限公司招聘考试题库及答案解析.docx
- 2022年上海市水利工程设计研究院有限公司招聘考试题库及答案解析.docx
- 2022年上海市滩涂生态发展有限公司招聘考试题库及答案解析.docx
- 2022年上海市外经贸投资开发有限公司招聘考试题库及答案解析.docx
- 2022年上海市五金矿产进出口有限公司招聘考试题库及答案解析.docx
- 2022年上海市邮政公司招聘考试题库及答案解析.docx
- 2022年上海市张江高科技园区新能源技术有限公司招聘考试题库及答案解析.docx
- 《2025年公共卫生应急报告:AI疫情预测与资源调配模型》.docx
- 《再生金属行业2025年政策环境循环经济发展策略研究》.docx
- 2025年开源生态AI大模型技术创新与产业协同趋势.docx
- 《2025年智能汽车人机交互创新研究》.docx
- 2025年专利申请增长趋势下的知识产权保护机制创新分析报告.docx
- 《2025年数字藏品元宇宙技术发展趋势分析报告》.docx
- 2025年折叠屏技术迭代中AI功能集成市场反应量化分析报告.docx
- 《2025年教育培训视频化教学与会员学习服务》.docx
- 《2025年工业软件行业CAD国产化应用场景分析报告》.docx
- 《2025年生物制药行业趋势:单抗技术迭代与产业链自主可控规划》.docx
原创力文档


文档评论(0)