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三月下旬全国《法律职业资格考试》试卷一甄题精选第二阶段综合检测试卷（附答案和解析） 一、单项选择题（共40题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最正确或最符合题意）。 1、劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是：（） A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力 B、因签订集体合同发生的争议，应在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C、劳动争议调解程序不是必经程序 D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉 【参考答案】：C 【解析】：劳动争议的解决方式 《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”可见。劳动仲裁书送达后15日满，争议双方未提起斥讼。才发生法律效力。故A错。第84条规定：因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成吩．当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。……”故B错。第79条规定：“劳叻争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调辑委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求件裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申清仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”故C对、D错。劳动争议仲裁程序是