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常用职业卫生管理制度3篇 常用职业卫生管理制度1 为了加强对职工卫生和职业病的管理，加强对尘毒危害点的控制，保护员工自身体健康与安全，特制定的本规定。 一、基本原则 1、职业卫生工作坚持“预防坚持、防治结合，综合治理”的方针，结合文明生产，采取有效措施消除或减少有害因素，为职工创造良好作业环境。 2、单位主要领导对本单位的职业卫生工作全面负责，坚持管生产必须管职业卫生的原则。 二、管理与监督 1、在主管领导的领导下，安全管理部门负责制定改善有毒有害劳动条件的技术措施计划并组织实施，负责有毒有害作业职工的保健津沾发放工作。 2、建立专门机构或设置专人负责对职业卫生工作的管理，其职责是： (1)贯切执行国家和上级主管部门颁发的有关职业卫生方面的各项法律法规和标准。 (2)制定单位职业卫生工作长远计划和年度计划。 (3)掌握单位有害作业点的工分布情况，并按规定进行监测。 (4)由人事部门进行配合，对新从事有毒有害的工作人员进行体检。发现有职业禁忌者，不得从事有害有毒作业。 (5)对长期进行有害有毒的工作人员，要定期进行健康检查。建设健全接触有害因素员工的健康档案。 (6)参加新、改、扩建生产性工程建设项目的设计审查和竣工验收工作。 3、单位应根据职业病的诊断机构的意见安排有职业病的员工进行医疗或疗养。 4、在医治和疗养后被确认为不能从事有害作业的，应在被确认之日起两个月内调离岗位，确诊为职业病的员工，调离原工作岗位后仍享受原工种保健待遇。 5、从事有害作业的员工，应按规定接受职业病检查，所占用的生产工作时间按正常出勤处理。如职业病防治机构认为需要住院的作进一步检查时，不论其最后诊断为职业病否，在此期间享受职业病待遇。 三、防护措施 1、新、改、扩建生产性工程项目的职业卫生防护措施必须执行“三同时”规定，使作业场所的有毒有害的浓度(强度)符合国家卫生标准。 2、开展技术革新和技术改造，从根本上改善劳动条件。在原材料选用时应首先采用无毒或低毒代替有毒有害或高毒，改进操作技术和生产设备及工艺，减少环境污染。 3、生产单位要加强通风排尘，改善生产环境。控制“二次尘毒源”，杜绝散落毒物再次散发。 4、设备部门应加强对防尘防毒设备的管理，使用单位要加强维护保养，提高设备完好率。 5、加强个人防护措施，注意个人卫生。对接触毒物的生产工作，要根椐工作性质和需要，配备必要的个人防护用具。 6、不得安排不满18周岁的未成年人参加有职业危害的生产劳动。 7、贯砌执行国家有关女工保健的规定，做好职工“五期”保健工作。未生育能力的有毒作业。 常用职业卫生管理制度2 一、总则 按照“管生产必须管职业卫生”的原则，各级管理人员及各部门员工须认真履行职业病防治的相应责任，各司其职，各负其责，落实职业病防治各项工作。本公司实行责任倒查制度，如因未履行岗位职责，造成职业病危害事故，将依据《职业病防治法》等规定追究相关责任人责任，包括行政责任、民事责任与刑事责任。 二、职责 (一)职业卫生管理工作领导小组职责 公司成立以厂长为组长的职业卫生管理工作领导小组，成员有副总经理、相关职能部门负责人、专(兼)职职业卫生管理人员和工会代表组成，具体职责： 1、审议并监督落实本公司职业病防治责任制、职业卫生管理制度及年度职业病防治计划; 2、审议对本公司员工职业病防治工作方面的奖惩决定; 3、审议并监督落实本公司职业卫生的其他重大事项。 (二)厂长(主要负责人)职责 厂长是本公司职业病防治的第一责任人，对本公司的职业卫生工作负全面领导责任，履行下列职责： 1、组织制订并督促落实本公司职业病防治责任制、职业卫生管理制度及年度职业病防治计划; 2、建立职业卫生管理机构，配备职业卫生管理人员; 3、落实职业病防治资金投入; 4、责成有关部门及时解决员工对职业卫生的合理化建议和正当要求; 5、落实法律、法规、规章规定的其他职业病防治职责。 (三)厂务副理(分管负责人)职责 厂务副理是本公司职业病防治直接责任人，对本公司职业病防治工作负直接领导责任，履行下列职责： 1、组织实施年度职业病防治计划，保证经费和人员落实到位; 2、协助厂长具体实施有关职业病防治工作。 (四)专(兼)职职业卫生管理人员职责 1、协助厂务副理(分管负责人)开展职业卫生工作，负责联系政府职业卫生监管部门; 2、组织对职工进行职业卫生培训教育;