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` 培训与开发理论及技术 第一章组织中的人力资源开发(HRD) 第一节 人力资开发(HRD)涵的界定 人力资源开发是指由组织设计的,旨在给其成员提供学习必要技能的机会,以满足组织当前精品文档可以放心下载 或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。美国培训与开发协会(ASTD)资助的派特.word 文档可以下载 麦克莱甘 1989 年的研究结果表明:人力资源开发是综合运用培训与开发、职业开发和组织发 展来提供个人

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