电子科技大学22春“行政管理”《人力资源管理》平时作业(VI）参考答案试卷号：2.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 电子科技大学22春“行政管理”《人力资源管理》平时作业(VI）参考答案 一.综合考核(共30题) 1.()是在书面报告中，评估人对雇员的优缺点和能力开发的可能性进行描述，同时提出对评估人的建议。A.强制分配法B.书面报告法C.要素评语法D.等差尺度法 参考答案：B 2.()是指企业采取超出竞争企业的薪酬水平，通过优厚的薪酬，企业可以选择最优秀的员工并减低员工的不满。A.领先政策B.随机政策C.落后政策D.相应政策 参考答案：A 3.()是一种结构严密的工作分析问卷，它对工作进行了等级划