电子科技大学22春“行政管理”《人力资源管理》平时作业(VI）参考答案试卷号：17.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 电子科技大学22春“行政管理”《人力资源管理》平时作业(VI）参考答案 一.综合考核(共30题) 1.()的目的是对员工可能的行为方式的拓展，使其能够适应多种可能出现的情况，并在其中选择他(她)自己最适合的一种去承担。A.员工考核B.员工教育C.员工培训D.员工发展 参考答案：B 2.劳资关系确立的标志是劳动合同的()。A.签定B.确立C.协商D.制定 参考答案：A 3.最古老、最基本的人员甄选方法是()。A.利用工作申请表B.笔试C.面试D.心理测试 参考答案：B 4.在安