大连理工大学22春“人力资源管理”《薪酬与绩效管理》平时作业(VI）参考答案试卷号：14.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 大连理工大学22春“人力资源管理”《薪酬与绩效管理》平时作业(VI）参考答案 一.综合考核(共30题) 1.报酬要素是指那些在工作中受组织重视，有助于追求组织战略并实现其目标的特征。()A.正确B.错误 参考答案：A 2.确定最优绩效标准后，企业需以最优业绩标准为牵引，确定企业成功的关键领域，通过各部门及员工持续不断的学习与绩效改进，缩小与最优基准之间的差距。()A.正确B.错误 参考答案：A 3.()是指工作中不能再继续分解的最小活动单位。A.工作任务B.工作职责C.工作要素D.工作