1、行政部职责与各岗位职责细分.docVIP

行政人力资源部职能与责权 文本名称 行政人力资源部职能与责权 受控状态 编 号 部门职责概述 依据企业整体发展战略，建立科学完善的人力资源管理与开发体系，实现公司人力资源的有效提升和合理配置，确保满意企业发展的人才需求。负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产平安，对所担当的工作负责。 部门主要职责 一、人力资源方面 1、人力资源规章制度管理 负责人力资源管理制度的制定、修订、更正、废止，以及监督执行 负责人力资源管理制度的说明与运用 2、人力资源规划管理 结合企业发展战略，综合分析企业人力资源现状和将来一段时间内人力资源的供需状况，编制公司人力资源规划方案及详细的实施方法 3、聘请