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一、培训管理制度
平安教化培训制度
1、培训科负责全矿从业人员平安培训管理工作，建立健全职工档案，实现一人一档，具体精确记录平安培训状况，负责主要负责人，平安管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的煤矿培训机构进行平安培训，组织落实本矿其他从业人员的平安培训和考核工作，审核外出培训人员的培训费用，并严格把关。
2、负责对矿新招职工各项工种的平安培训工作，保证其具备平安操作技能，自救互救及应急处置所需的学问和技能，同时必需经过考核合格后方可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月以上复岗或采纳新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教化培训。
3、培训科每年底必需制定好下
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