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办公室人员交流发言材料各位领导，同事们： 下午好！非常感谢领导能给我们一个宝贵的交流发言机会，刚才 前面几位同事的交流发言，其中的经验和优点，我下来一定认真吸收 学习。今天我想交流的主题是，把纠错贯穿工作全过程。 我对☆☆办有个不太成熟的认识，☆☆办是一个“三高一大”的 部门，具体就是能力要求高、工作质效高、承担责任重大。刚来☆☆ 办的时候，对此认识不到位，对自身能力估值跑偏，信心太满，想得 到领导和同事的认可，然而实际工作却不是自己想得那么简单。工作 中，总有未知的领域需要去探索，总有陌生的工作需要去尝试，总有 欠缺的知识需要去弥补。工作时间越长，挫败感越强，与自已当初的 信心十足形成鲜明对比，“打脸感”强烈，技不如人、差距大的感觉 油然而生。因为自己在工作的过程中总是会出现或大或小的问题，却 没能及时纠正，所以在工作中纠错，在纠错中工作就是我最真切的体 会。 把纠错贯穿工作全过程才有可能避免落入越做越错、走错越多的 恶性循环。因此时不时给自已“红红脸、出出汗，洗洗澡、治治病”， 定期检查自已的问题、补齐自已的短板是很有必要的。 一是给自已“红红脸、出出汗”。工作中的错误，领导不说是宽 容谅解，同事不说是避免尴尬，但是我并没有因此而心存侥幸，得过 且过。在前段时问的工作中，我确实出现过很多错误，有的大，有的 小，有的在事前，有的在事后，但最终结果还是降低了工作的质量和 效率。在办文上，出现核稿错字漏字、格式不正确、页码多页少页重 页和写作质效低的问题；在办会上，出现应急处理能力差、流程掌握 不熟、部门负责人不认识的问题；在办事上，出现理不清办事程序与 重点而盲目办的问题，其中也有很多低级的问题。这些问题集中的暴 露了自已不仔细、不认真、不刻苦的缺点。我能够认识到，很多错误 本可以避免，但是因为存在-瞬间的侥幸与懒惰，错过了发现与纠正 错误的时机，而让错误继续发展下去，造成不好的结果。 二是给自已“洗洗澡、治治病”。参加考试的考生都有一一个共 同的习惯，就是为自己备下一个错题本来专门收集错题，为的就是在 下一次遇见同一类型的题时不会再错。我觉得办公室工作也一样，只 有不断地发现问题，纠正错误才能把工作做得更好，才能在纠错中成 长。为了避免再犯同样的错误，我告诉自己：在办文上，加强日常学 习和积累，用好笔记本，提升知识广度深度，解决因无知导致的低级 错误。核稿时用眼用心用脑，带着疑问去校对，重要数据多方比对， 重要提法电话核实，解决错、漏、重的问题；在办会.上熟知流程、 抓好进度管理、强化协调能力、加快熟悉各部门领导，解决茫然无序、 手足无措问题；在办事.上增强规矩意识、掌握职责职能、分清轻重 缓急，逐步养成“马上办、务实干”的工作习惯，解决工作迟缓、效 率低下、程序走错的问题。这些都是在不断纠错的实践中得来的，只 有在做事的过程中不断发现可能存在的问题，坚持问题导向，把问题 前置，才能把工作做得更好，才能提升工作能力。 三是给自已“加加油、打打气”。人们常说“知错就改，善莫大 焉“，这句话是说给虽然犯错但还有机会改正的人听的，是为了勉励 做错事的人能够知错改错、立行立改、加快成长。因此，我不能因为 能力和知识上的欠缺而自我放弃。我要时刻给自已加油打气，充满正 能量，打满状态投入工作。我要见贤思齐，向身边优秀的同事看齐， 取长补短，吸取好的经验。我更要克服以前养成的坏习惯，不断增强 自己坚持不懈的恒心和吃苦耐来的决心，从思想的源头来增强执行力。 最后，我还想补充一点， 希望在以后的工作中，能得到领导与同事更多的指导和鞭策，发 言完毕！