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第五单元 劳动争议的解决 一、劳动争议的适用范围与解决方法（2011 年多选题） 1.劳动争议的适用范围 （1）因确认劳动关系发生的争议； （2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （5）因劳动 、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （6） 规定的其他劳动争议。 【例题·多选题】根据劳动合同法律