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PAGE PAGE 1 2022届 新员工入职培训结业考试试卷 1. 基本信息：姓名：工号:单位：2. 班组：请选择3. 胜利油田会战指挥部设计处成立于（）9月.A. 1965年B. 1966年C. 1972年D. 1975年4. 中石化石油工程设计有限公司企业核心价值观是（）.A. 建设业界认可的国际型工程公司B. 精、诚、和、进C. 求实创新、敬业奉献、争创一流D. 打造精品项目，共享美好生活！5. 中石化石油工程设计有限公司员工必须具备的基本素质包括（）A. 德：不忘初心、牢记使命，为党工作B. 能：能干事、会干事、干成事、不出事C. 勤：勤勉工作、勤奋学习、恪尽职守D. 绩：正确的业绩观，取得优秀的成绩E. 廉：廉洁从业，廉洁修身、廉洁齐家6. 党群工作部_党群综合巡察在每年几月份开展？（ ）A. 3-5月B. 6-8月C. 9-10月D. 11-12月7. 党群工作部_党支部“三会一课”包括哪些内容？( )A. 党小组会B. 党员大会C. 支委会D. 党课8. 党群工作部_加强青年理想信念教育包括哪些内容？（ ）A. 强化青年理想信念教育B. 深化青年形势任务教育C. 加强青年道德建设素质D. 加强青年职业规划建设素质9. 人力资源部(党委组织部)__公司绩效考核的时间范围是：（ ）A. 1月1日-12月31日B. 春节-下一个春节C. 半年一考核D. 以上均可10. 人力资源部(党委组织部)_公司绩效考核等级及比例？（）A. S（8%左右）、A（32%左右）、B（40-55%）、C（不低于5%）、D（根据实际情况）B. S（10%左右）、A（30%左右）、B（50%左右）、C（10%左右）、D（根据实际情况）C. S（15%左右）、A（35%左右）、B（40%左右）、C（10%左右）、D（根据实际情况）D. S（10%左右）、A（40%左右）、B（40%左右）、C（10%左右）、D（根据实际情况）11. 人力资源部(党委组织部) 公司岗位动态运行中，量化分数占比最大的是：（ ）A.职业资格B.成果业绩C.业绩考核结果D.论文专著12. HSE管理部 以下关于HSE管理理念正确的是( )A.一切事故都是可以预防和避免的B.坚持全员、全过程、全天候、全方位HSE管理C.HSE先于一切、高于一切、重于一切D.对一切违章行为零容忍13. HSE管理部 发生火灾时，应做到报警、灭火、( )三同时。A. 大声呼喊B. 原地等待C. 自救D. 逃生14. HSE管理部 以下保命条款表述不正确的是：( )A. 用火作业必须现场确认安全措施B. 进入受限空间作业必须进行气体检测C. 涉硫化氢介质的作业必须正确佩戴安全帽D. 应急施救前必须做好自身防护15. HSE管理部 以下安全生产禁令不正确的是：( )A. 严禁违反操作规程擅自操作B. 严禁未经培训合格独立顶岗C. 严禁在作业现场安全确认签批作业D. 严禁违反程序实施变更16. 纪检监察部(审计部) 反“四风”中的“四风”是指：（）A. 形式主义、官僚主义、山头主义、奢靡之风B. 形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风C. 形式主义、官僚主义、享乐主义、高消费之风D. 以上都不对17. 纪检监察部(审计部)_中石化《职工处分规定》中，哪种处分影响期为18个月。A. 记过B. 警告C. 记大过D. 降级18. 纪检监察部(审计部) 中国共产党纪律处分条例中六大纪律包括：（）A. 政治纪律B. 生活纪律C. 群众纪律D. 以上都包括19. _纪检监察部(审计部)_中石化《职工处分规定》中规定，（）方式可以单独使用，也可以与政纪处分合并使用。A. 组织处理B. 扣减薪酬C. 禁入限制D. 以上都是20. 财务资产部 每月报销时间正确的是（ ）。A. 8日至25日B. 5日至25日C. 6日至26日D. 8日至28日21. 财务资产部_出差人员应当在出差结束后（ ）日内将审批后的单据提交财务资产部报销。A. 90B. 70C. 50D. 3022. 财务资产部 当年12月份发生的差旅费允许在下年（ ）份报销。A. 1-3月B. 2-4月C. 3-5月D. 4-6月23. 经营管理部 公司制度标准化建设的“四化”是指（）A. 模板标准化、流程标准化、执行标准化、管理标准化B. 制度化、规范化、程序化、法治化C. 管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化D. 制度化、简单化、人性化、