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开展岗位廉政风险防控机制建设 开展岗位廉政风险防控机制建设回头看总结 在前两年扎实推进岗位廉政防控工作的基础上，今年 8 月以来，我局按照市纪委《关于开展岗位廉政风险防控机制建设“回头看”的通知》要求，根据单位实际，围绕行政许可、行政执法、行政处罚等工作的权力运行，积极开展岗位廉政风险防控体系建设“回头看”工作。现将有关情况总结如下： 一、领导高度重视，抢前抓早，精心组织实施“回头看”工作 根据“回头看”工作安排，专门召开会议进行部署，组织全局干部职工认真学习市纪委《关于开展岗位廉政风险防控机制建设“回头看”的通 知》，要求广大干部职工进一步认识岗位廉政风险防控体系建设工作的 重要意义和基本内容，进一步提高思想认识，深刻理解“有岗位就有职责， 有职责就有权力，有权力就有风险”的内涵，自觉克服“权小无风险、廉政风险与己无关”等不正确的思想。 二、注重“四看”，查漏补项，推动“回头看”工作深入开展 根据平纪〔2011〕65 号文件精神要求，针对本局工作岗位实际，对前两年排查的风险点进行地毯式“回头看”，着力实现廉政风险点排查和风险防范全覆盖无缝隙。一是各自岗位仔细查。要求全局干部对照各自岗位实际，认真从思想认识、岗位职责、外部环境因素等方面开展自查自纠，对前阶段已经查找的风险点和突出问题逐一进行再疏理、再补充和再完善。对新进人员和岗位调动人员排查风险点进行重点教育、指导， 做到所有人员