2关于新进人员试用期满考核的通知.docxVIP

关于开展新进人员试用期期满考核的通知 各部门、子公司： 根据人事管理的相关要求，我集团将组织新进人员试用期期满考核工作，现将有关事项通知如下： 一、考核对象 （一）2022年2月9日新入职员工。 二、考核内容及标准 （一）考核内容依据被考核人岗位职责，重点考核其履行岗位职责情况、工作实绩、廉洁自律等方面情况。 （二）考核结果分为“合格”、“基本合格”、“不合格”三个等次。 三、考核程序 （一）本人小结。被考核人对照自身岗位职责，重点就政治思想、岗位职责完成情况及工作实绩进行书面总结，填写《新进人员试用期员工考核表》（附件1）相应部分。同时，可结合自身实际对企业发展提出1个及以上的工作建议或意见。　　（二）?组织考核。用人单位根据层级关系对被考核人员进行全面考核，根据其政治思想、考勤记录、现实工作表现以及工作实绩做出全面评价后进行书面总结，并确定考核等次。??????? 四、工作要求及时间要求 （一）被考核人员在8月5日前提交书面工作总结（其中试用期人员需提交业绩签字证明）至综合管理部（人力资源）。 （二）各公司、各部门要高度重视本次考核工作，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，认真评价被考核对象试用期内的优点和不足，实事求是，真实反映情况，慎重提出考核等次。 （二）考核结果经集团审核确定后，《新进人员试用期员工考核表》存入被考核人个人档案。 特此通知