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稳定风险专项排查化解工作报告 为认真贯彻党中央关于防范化解重大风险的决策部署，紧紧围绕为庆祝建党 100 周年创造良好的政治社会环境这一主题，切实做好XXX 文件要求，XXX 统筹安排、点面结合，坚持预防在先、重点化解的工作原则，及时开展影响职工队伍稳定的矛盾风险隐患排查化解工作。 一、专项排查结果 结合 XX 产业结构特点及排查化解工作重点，主要针对辖区内企、事业单位企业进行了走访排查，着重关注职工岗位调整、薪资变化等突出问题，了解企业与基层职工间矛盾特点，进一步对企业现阶段生产经营模式、工作制度改革提供法律支撑及合理建议。经过分组深入企、事业单位调研，各单位职工队伍都比较稳定，没有劳动争议和职工群体性事件的发生，更没有发现“维权性”民间组织在当地活动及敌对势力渗透破坏活动的情况。职工稳定因素主要有以下几点： （一）无拖欠工人工资情况。一是各企、事业单位均没有拖欠工人工资情况，大多都在每月 5-10 日把工资发放到工资卡上，无拖欠现象，这是职工队伍稳定的最主要因素。二是为切实维护农民工合法权益，确保农民工按时足额拿到工资报酬，维护社会稳定， XXX 多措并举全力推进农民工工资支付工作，不断加大农民工工资支付工作的监管力度，使农民工工资支付工作取得了显著成效。通过专项推进工作，既维护了广大农民工的合法权益，也维护了社会的稳定。 （二）不断提高职工工资待遇。随着经济的发展，很多企业也