试用期满考核表.docxVIP

2021年-2022年最新 PAGE PAGE 1 PAGE 1 试用期满考核表 考核期间：自 年 月 日 至 年 月 日 部 门 职 位 姓 名 评 项 分 目 95％ 优 85％ 良好 75％ 一般 60％ 劣 部门负责人意见 审核及评语 工作态度 15 岗位知识 15 工作效率 10 服 从 性 10 责 任 感 10 品 德 10 创新精神 10 团队精神 10 遵纪守规 10 考核结果： 分 ○优85分以上 ○良85-75分 ○一般75-65分 ○劣65分以下 一、调整薪资： 留任原职 晋级 降级 二、晋升/调职： （请附人事异动单说明） 三、不合/辞退： （请附人事异动单说明） 四、是否延长试用期： 是 否 建议事项 由人事主管和 部门主管协商 统一通过 人力资源意见 总经理意见 备 注 填 表 说 明 1.初核人在考核每一项目后，只须在适当栏内加（√）； 2.部门负责人负责评分并详细填写评语； 3.人力资源、直属领导对部门负责人的评分如认为必要更改，以红字作标记，以资识别； 4.凡列优或劣者应于“审核及评语”栏内补充说明原因； 5.考核时应以员工在全部考核期限内的平均表现为依据；