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管理学选择题含答案 1.从理论概念出发建立的模型称为,从统计规律出发建立的模型称之为,建立在经济归纳法基础上的模型称之为 O （） A.描述性模型（正确答案） B.经济计量模型（正确答案） C.解释性模型（正确答案） .职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合 中表现自身的存在与价值。（） A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 E.创新（正确答案） .为了保证目标及为此而制订的计划得以实现，就需要有 职能。（） A.计划 B.组织（正确答案） C.领导 D.控制 E.创新 .管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演 A.人际角色（正确答案） B.信息角色 C.决策角色 .在 中，管理者处理信息并得出结论。（） A.人际角色 A.效益（正确答案） B.效果 C.效率 D.效用 45.伦理具有哪些特性 o （） A.非强制性（正确答案） .非官方性（正确答案） C.普适性（正确答案） D.扬善性（正确答案） .下面哪些不是人本管理的观点。（） A.职工是企业的主体 B.人是“经纪人”，所以是要给予足够的物质激励，就能让他为企业卖力（正 确答案） C.职工参与是有效管理的关键 D.服务于人是管理的根本目的 E.组织中存在非正式组织，对此管理者要给以压制（正确答案） .职责界限要清楚，一般来说，在生产第一线的，应负哪些责任 o （） A.直接责任（正确答案） B.间接责任 C.实时责任（正确答案） D.事后责任 .大多数研究说明，企业的伦理经营和长期效益之间有 o （） A.正相关（正确答案） B.负相关 C.不相关 .职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三角形定理，是三 角形的三个边，它们是相等的。（） A.权限、利益、能力 B.职责、权限、利益（正确答案） C.职责、权限、能力 D.职责、利益、能力 .系统原理的要点包括 o （） A.整体性原理（正确答案） B.动态性原理（正确答案） C.开发性原理（正确答案） D.环境适应性原理（正确答案） E.综合性原理（正确答案） .“三个和尚没水喝”说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是 反过来，如果〃三个各尚〃都很负责，结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法 说明：（） A.管理工作的有效性需要考虑内外部环境各局部的整体效应（正确答案） B.即使管理无方，人多还是比人少好办事 C.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果 D.纵使管理有方，也不一定是人多好办事 52.企业资源计划系统的开展顺序为 o （） A. ERP一开环 MRP一闭环 MRP-MRPH B.闭环 MRP-开环 MRP-*MRP II -ERP C.开环MRP-闭环MRP-MRPII -ERP （正确答案） D. ERP-闭环MRP一开环MRP-闭环MRP 53.客户关系管理数据库主要储存哪些客户数据？ 0（） A.特征数据（正确答案） B.交易数据（正确答案） C.沟通数据（正确答案） D.财务数据 54.办公自动化实现了。（） A.自动化（正确答案） B.无纸化 C.网络化（正确答案） D.智能化 55.某制造企业希望利用信息技术来管理其采购和生产计划，并整合供应商、 物流和库存，应该使用什么系统？ o （） A. ERP系统（正确答案） B.客户关系体统（正确答案） C.供应链管理系统（正确答案） D.办公自动化系统 .大数据的核心是 o （） A.大 B.数据 C.预测（正确答案） D.互联网 .云计算的服务模式有 o （） A.软件即服务（正确答案） B.应用即服务 C.平台即服务（正确答案） D.基础设施即服务（正确答案） .以下理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规那么的是O （） A.功利观 B.权力观 C.公平伦理观 D.综合社会理论观（正确答案） .接受 的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。（） A.功利观 B.权力观 C.公平伦理观（正确答案） D.综合社会理论观 .以下关于伦理说法正确的选项是。（） A.合乎伦理的管理具有他律的特征 B.具有外在控制中心的人，伦理判断和伦理行为可能更加一致 C.合乎伦理的管理超越了法律的要求（正确答案） D.合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获取利益的一种手段 .以下概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是O （） A.自我强度 B.控制中心（正确答案） C强化中心 D.目标效价 .如果一个人做周围人所期望的事，他正处于道德开展的 阶段。（） A.前惯例 B.惯例（正确答案） C.原那么 D.强化 .如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准那么，即使这些准那么违背了法 律，他应该是处于道德开展的 阶段。（） A.前惯例 B.惯例 C.原那么（正确答案） D