水利企业年金制度建设浅析.docVIP

水利企业年金制度建立浅析 文章在对水利企业年金制度建立情况进展调查摸底的根底上，全面分析了目前水利企业年金制度建立和开展中存在的突出问题，并提出了进一步鼓励、引导和标准水利企业建立和完善年金制度的措施和建议，对强化行业监视指导、促进水利企业安康开展具有一定的参考意义。【关键词】水利企业；企业年金制度；养老保险体系1建立企业年金制度的重要意义一是适应养老保险制度改革的政策需要。党的十八届三中全会指出，要加快开展企业年金、职业年金、商业保险，构建多层次社会保障体系。党的十九大报告进一步指出，要按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责明晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系，更多地增强人民群众获得感和幸福感。建立和开展企业年金制度，是构建多层次养老保险体系的重要内容，是推进民生平安和社会稳定的重要抓手，也是适应新时代社会保障制度改革新形势的需要。二是进步员工退休生活保障程度的个人需要。日趋严重的老龄化率和前期“统账结合〞制度权责不明晰导致的养老保险金支付危机已成为阻碍我国经济转型晋级的重要隐患。目前，我国养老金区域分化明显，当期收不抵支的省份逐年增多，个人账户“空账〞现象也在逐年扩大，养老压力非常艰巨。近年来，经济增速放缓，根本养老保险替代率持续下降，从根本养老保险制度建立之初的70%已经下降至40%左右，在很大程度上影响了职工退休后的生活程度。因此，在