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毕业生简历为啥失败 毕业生简历为啥失败 一、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描绘，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目的不明。 你想成为什么样的.人，就把本人塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。 二、重点不突出 对于应届生而言，阅历少、经历缺乏，但至少教育背景会是一个亮点。在面试中发现，有的应聘者只言片语带过本人的教育背景，甚至将本科教育经历和硕士教育经历写在一行，很难发现是研究生。其实，企业对于应届生的考察，并不是十分重视社会经历，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。 三、面试重视程度不够 迟到是一种普遍现象。作为受过高等教育的群体，迟到应该事先电话告知。对时间尚且不重视的人，能指望他重视绩效、重视业绩吗？ 书写混乱。一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。假如书法不好，能够把行距略微大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。 四、专业水平太差 面试的几个中财法学院本科生，参加过今年司法考试，也进行了长达几个月的准备，但问及相关法律问题，却答不出个名堂，如此水，怎样从事法律事务？学了四年法律，水平尚且如此，又怎样奢望他们在公司商业化化环境下短期学习、提升呢？ 也有