- 11
- 0
- 约4.13千字
- 约 8页
- 2022-09-07 发布于湖北
- 举报
大数据包括结构化、半结构化和非结构化数据,非结构化数据越来越成为数据的主要部分。据IDC的调查报告显示:企业中80%的数据都是非结构化数据,这些数据每年都按指数增长60%。[6]大数据就是互联网发展到现今阶段的一种表象或特征而已,没有必要神话它或对它保持敬畏之心,在以云计算为代表的技术创新大幕的衬托下,这些原本看起来很难收集和使用的数据开始容易被利用起来了,通过各行各业的不断创新,大数据会逐步为人类创造更多的价值。
---------宋停云与您分享----------
---------宋停云与您分享----------
、
、、
推进大数据发展的几点建议
推进大数据发展的几点建议
、
0
---------宋停云与您分享----------
---------宋停云与您分享----------
一)加快大数据人才培养
随着大数据产业的快速发展,对大数据的要求在逐渐由差异化发展为信息管理实践和技术的“最低门坎”。各地对大数据人才的需求持续增长,每个行业都需要大数据人才,人才紧缺已经成为制约该产业发展的突出问题,没有大数据技术支撑的企业,可能很容易被时代淘汰。据统计,未来我国基础性数据分析人才缺口将达到 1400 万。在人才竞争的如此激烈背景下,发展机遇多的地方总是能汇聚更多专业人才。因此,在我区大胆创新,积极制定吸引大数据时代人才的政策,同时为培养大数据人才提供政策支持。我区主要从以下四个方面深入贯彻吸引大数据人才的政策。
一是从政策激励、提供发展平台、搞好服务等方面持续发力,实施大数据战略,制定针对性、操作性强的措施,吸引各地优秀人才。具备多层次、高素质的大数据专业人才队伍是发展大数据产业的一个重要前提,鉴于我区大数据专业人才队伍不足的现实,从当前紧迫性而言,要充分发挥政府的主动引领作用,积极实施人才引进战略,以大数据领域研发和产业化项目为载体,引进高端人才, 还要完善配
套措施,重点引进一
您可能关注的文档
最近下载
- 2023年中医执业医师《第四单元》试题(网友回忆版).docx VIP
- (正式版)DB37∕T 5163-2020 《城市轨道交通工程沿线既有建(构)筑物鉴定评估技术规程》.docx VIP
- 2024-2025学年广东省深圳中学高一(上)期中数学试卷(A卷)(含答案).pdf VIP
- 2024节水评价技术导则.docx
- T_CEA 0046—2026(电梯限速器)_标准.pdf
- 探究H矩阵方程组:预条件迭代法与预条件对角占优性的深度剖析.docx VIP
- 2026年8月南方电网产融控股集团有限公司鼎和财产保险股份有限公司社会招聘44人笔试备考题库及答案详细解析.docx VIP
- 鼎和财产保险股份公司招聘笔试题库2026.pdf
- 楼地面专业图集-07J306窗井、设备吊装口、排水沟、集水坑.pdf VIP
- 露天煤矿土石方剥离综合单价确定方法 (1).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)