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一、劳动经济学 1．劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市场现象和劳动力市场运行规律的科学。 2．劳动力资源稀缺性三个属性： 1〕相对稀缺性〔相对于社会和个人的无限需要和愿望〕 2〕普遍和绝对性〔存在于社会和历史开展的各个阶段〕 3〕本质表现为支付手段和支付能力的稀缺性〔生产力是有限的是资源闲置的根本原因之一〕 3．个人追求的目标是效用最大化，即在个人可支配资源的约束条件下，使个人需要和愿望得到最大限度的满足。企业追求的是利润的最大化。〔经济分析的根本假设〕 4．就业量和工资的决定是劳动力市场的根本功能。 〔图〕 劳动力市场的功能是通过商品的供给和需求来决定价格的机制，实现、调节资源的配置；解决生产什么，如何生产和为谁生产这一经济社会的根本课题。 劳动经济学的主要任务就是要认识劳动力市场的种种复杂现象，理解并揭示劳动力供给、劳动力需求，以及工资和就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理。 5．劳动经济学的研究方法有两种 一〕实证研究是研究现象本身“是什么〞的问题。 特点是目的在于认识客观事实；对经济现象研究得出的结论具有客观性，并可检验。 主要步骤是确定研究对象，设定假定条件，提出理论假说，验证〔包括应用假说对现象的运行开展进展预测〕四个步骤。 二〕标准研究方法是以某种价值判断为根底，说明经济现象及其运行应该是什么的问题。 目的是提出一定的标准作为经济理论的前提，并以该标准