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Megan精品文档 PAGE 1 临时人员租赁合同 2022临时人员租赁合同正文内容 　　甲方：_________________　　乙方：_________________身份证号码：_________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法規和政策的規定，经双方平等協商，订立本用工合同。　　1、協议期限　　協议期限为自___年___月___日至___年___月___日止。　　2、工作内容。　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行责任，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。　　3、劳动保护和工作条件　　1)、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作規程。　　2)、甲方不为乙方交纳保险。　　3)、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。　　4、工作报酬　　1)、按双方商定的计时工資标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。　　2)、合同終止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工資，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工資中扣除。　　5、工作纪律。　　1)、乙方服从甲方的工作按排。　　2)、特殊情况不能上班时需事先请假。　　3)、爱护公共財产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。　　4)、未经甲方允許，不得携带公司任何物品出岗。　　6、聘用合同的变更、解除、終止　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方協商就調整岗位达不成協议的;　　3.订立合同的客观情况发生重大变化，经當事人協商不能就变更合同达成協议的。　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：　　1.严重违反劳动纪律或用人单位規章制度，损害单位经济权益，造成严重后果　　以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;　　2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;　　4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;　　5.违反工作規定或操作規程，发生责任事故，造成严重经济损失的;　　(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申請。解除合同时间从甲方同意之日计算。　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：　　1.甲方未按規定支付劳动报酬的;　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。　　7、违反合同的责任和争议解決　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方協商解決。協商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。　　8、其他　　本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力資源部三方各执一份。　　甲方(蓋章)乙方(签名)　　___年___月___日___年___月___日　　在我国工作的劳动者应该与用人单位签订劳动合同，确保自身的合法权益。我国的劳动法律規定，即使是临时工，也应按照我国的法律規定，签订相关的劳动合同，在发生劳动纠纷时能够及时的向劳动部门进行举报和处理，保护自身的合法权益。   临时人员租赁合同正文结束。