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员工生日福利方案 为了增进公司凝聚力,增强员工归属感,进一步推动公司企业文化 建设,形成良好的企业向心力,让所有员工都能感受到公司大家庭的温 暖，特制定以下员工生日庆贺福利方案。 一、 适用范围及人群：天天家园项目部所有已转正的在职员工 二、 福利项目: 1、生日专栏:办公室开设生日专栏，每个月在一号公布本月生日员工 的姓名、生日日期，并附上生日祝福. 2、生日贺卡、生日礼物 :生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日 祝福;生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择，在生日会上由副总经 理亲自发放。 3、集体活动：在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。 活动流程:领导致辞-—生日员工代表发言—-赠送贺卡——生日蛋糕 许愿—-摄影留念（赠送员工合影照片） 4、短信祝福 由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝 福。 三、 责任部门： 1、责任部门:负责对每月生日员工名单进行审核,通知办公室. 2 、办公室：负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。 四、具体事宜 1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法：由部门按照办公室 编制的统一表格 ,统计出各自部门所有人员准确的生日（月 日）,于 2012 年 12 月 31 日前交(附电子版）至办公室；后期不定期增加/ 离 职的员工。 2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》， 根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。 3、部门主管领取生日贺卡,为下月生日员工填写祝福语。 四、 费用预算： 支出项目 数量 金额 备注 生日贺卡 1 张 1。5 生日礼物 1 个 100 生日蛋糕 1 个 20 小型生日蛋糕 生日合影 1 张 10 7 寸 合 计 133 每位员工生日福利费用 133 元，客服部共计 8 人全年 1064 元 五、 实施时间：2013 年 1 月开始实施. 2013年部门员工享受生日福利统计 部门名称： 序号 姓名 出生年月 礼物意向 上述情况部门主管已审核完毕。 主管人员签字： 日期：