经济学原理——劳动者行为与人力资本理论.pptx

W L S W L S W L S 一. 劳动力供给 (一) 劳动力供给曲线 第1页/共13页 O H ha ha’ hb yb b v0 v1 ya a a’ (二)劳动时间分配的无差异曲线 第2页/共13页 (三) 时间预算线 0 4 8 12 16 20 24 闲暇时间（每天） 24 20 16 12 8 4 0 工作时间（每天） 收入（元/每天） 120 240 360 表示每个劳动力在给定工资率下所能得到的所有收入和闲暇的组合 第3页/共13页 （四）劳动者在闲暇与收入间的最佳选择 0 4 8 12 16 20 24 闲暇时间（每天） 24 20 16 12 8 4 0 工作时间（每天） 收入（元/每天） 120 240 360 80 无差异曲线 时间预算线 a b U 第4页/共13页 二. 劳动力需求 (一) 企业最佳用工数量的决定 第一步 增加一个工人引起产量的增加， 即 边际劳动产品（MPPL） 第二步 增加的边际劳动产品的价值为 MPPL * P 第三步 把MPPL* P 与雇佣工人的工资率 W 比较 当　MPPL*Ｐ＝Ｗ　时 　　　　为最佳用工数量 第5页/共13页 W L D (二) 劳动力需求曲线 第6页/共13页 三. 工资的决定和变化 (一) 均衡工资 (二) 工资的基本形式 计时工资和计件工资 货币工资和实物工资 名义工资和实际工资 等级工资和浮动工资 奖励工资和津贴工资 完全竞争劳动力市场上，劳动供给数量和劳动需求数量刚好相等时劳动力价值的货币表现 第7页/共13页 四. 人力资本理论 (一) 人力资本的提出 (二) 人力资本含义 人力资本 舒尔茨是人力资本理论的创立者 是指凝聚在劳动者身上的知识技能的总和 第8页/共13页 人力资本和物力资本 相似性 区别性 互补性 依附性 人力资本和人力资源 第9页/共13页 人力资本理论内容 人口质量重于人口数量 人力资本是投资形成的 人力资本投资是经济增长的主要源泉 人力资本投资是效益最佳的投资 教育投资是人力资本的核心人力 第10页/共13页 (三) 人力资本投资的方式 各种正规教育 在职培训 健康保健 劳动力流动 第11页/共13页 思 考 题 劳动力供给曲线 劳动力需求曲线 雇主是如何雇用工人的 人力资本的概念 人力资本理论的内容 第12页/共13页 谢谢您的观看！ 第13页/共13页